Delicje - health

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, wenn Gehalt Zunahmen an die jährliche Auswertung gebunden werden, die Geldausgabe wird der Primärfokus der Konferenz. Ein Angestellter, der nicht eine Erhöhung empfängt, kann sich wundern warum und kann die Aufrichtigkeit jedes möglichen Lobs seiner oder Arbeit bezweifeln. Ideal sollten Gehalt Zunahmen zu anderen Malen des Jahres, wie ergeben werden, wenn zusätzliche Verantwortlichkeiten an genommen werden. Wir benutzen einen einfachen Auswertungsbogen, der während der Konferenz ausgefüllt wird, unterzeichnet vom Angestellten und gehalten in den Angestellten einordnen Sie. Eine Kopie dieser Form wird in Tabelle 6.6 gezeigt. Angestellt-Auswertungen 179 Abbildung 6.6 Beispielangestellt-Auswertungsbogen. Angestellt-Auswertungen 179 Abbildung 6.6 Beispielangestellt-Auswertungsbogen. A Speicherinhaber oder -manager, die sich wirklich für Kundendienst interessiert, würden nie dieses Verhalten ermöglichen. Dieses Hauptgewicht auf gutem Kundendienst kommt, zu einer Zeit als es härter als überhaupt ist, die Angestellten anzuziehen, die eifrig sind zu dienen. Jemand setzen elses Notwendigkeiten, bevor Ihr eigenes doesnt scheinen, zu vielen Angestellten natürlich zu kommen; möglicherweise ist es nicht mehr Teil unserer Kultur. Es muß durch Beispiel gezeigt werden, in den Trainingskursen unterrichtet werden, und durch Anerkennung und Belohnungen verstärkt health.